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골목게임20171201,경제,전자신문,ET투자뉴스유진테크업종평균에 비해서 변동폭 대비 수익률은 다소 부정적,업종평균에 비해서 변동폭 대비 수익률은 다소 부정적 1일 오후 12시55분 현재 전일대비 4.09% 오른 22 900원을 기록하고 있는 유진테크는 지난 1개월간 5.77% 상승했다. 같은 기간동안 변동성의 크기를 말해주는 표준편차는 2.9%를 기록했다. 이는 반도체 업종내에서 주요종목들과 비교해볼 때 유진테크의 월간 주가수익률은 상당히 높았지만 변동성은 적정한 수준을 유지했다는 뜻이다. 최근 1개월을 기준으로 유진테크의 위험을 고려한 수익률은 1.9를 기록했는데 변동성은 중간 수준이었으나 주가흐름이 양호했기 때문에 위험대비 수익률은 높은 수준을 유지했다. 다만 반도체업종의 위험대비수익률 4.5보다는 낮았기 때문에 업종대비 성과는 뛰어났다고 할 수 없다. 다음으로 업종과 시장을 비교해보면 유진테크가 속해 있는 반도체업종은 코스닥지수보다 변동성은 높고 수익률은 낮은 모습을 보여주고 있다. 다시 말해서 동업종은 지수보다 크게 오르락 내리락 했지만 상승률은 오히려 지수보다 못하다는 의미이다. 표준편차 수익율 위험대비 수익율 덕산네오룩스 3.5% 4.8% 1.3 AP시스템 3.0% 8.5% 2.8 유진테크 2.9% 5.8% 1.9 피에스케이 2.9% 19.0% 6.5 원익머트리얼즈 2.8% 1.3% 0.4 코스닥 1.1% 12.8% 11.6 반도체 1.4% 6.3% 4.5 관련종목들도 일제히 상승 반도체업종 1.38% 이 시각 현재 관련종목들도 일제히 상승하고 있는 가운데 반도체업종은 1.38% 상승중이다. 피에스케이 27 200원 150 0.55% 원익머트리얼즈 72 400원 600 0.84% 덕산네오룩스 23 150원 150 0.65% AP시스템 35 050원 400 1.15% 증권사 목표주가 28 600원 현재주가 대비 24% 추가 상승여력 최근 한달간 제시된 증권사 투자의견을 종합해보면 유진테크의 평균 목표주가는 28 600원이다. 현재 주가는 22 900원으로 5 700원 24% 까지 추가상승 여력이 존재한다. 증권사별로 보면 미래에셋대우의 도현우 에널리스트가 2018년이 기대된다 동사의 2018년 영업이익은 672억원으로 전년 대비 199% 증가할 것으로 예상된다. 주요 고객사의 DRAM 투자 증가가 실적 증가의 요인이다. 삼성전자의 2018년 DRAM 투자가 전년 대비 28% 가량 증가할 것으로 기대한다. SK하이닉스의 DRAM 투자도 증가할 것… 이 라며 투자의견 매수 유지 에 목표주가 30 000원을 제시했고 유진투자증권의 이승우 에널리스트가 3분기 부진은 朝三暮四 효과이니 우려할 필요 없을 듯 3분기 실적 부진은 일종의 조삼모사 朝三暮四 효과이기 때문에 별다른 우려 요인으로 볼 필요는 없다고 판단된다. 3분기 발표된 숫자는 부진했으나 4분기부터 내년으로 이어지는 실적 흐름은 오히려 기존 예상보다 더 좋아질 가능성이 크다… 이 라며 투자의견 매수 유지 에 목표주가 30 000원을 제시했다. 재무분석 특징 영업이익률 현재 22.33%로 업종평균 상회. PER은 22.21로 업종평균보다 높으며 PBR은 2.42임. 업종내 시가총액 규모가 가장 비슷한 4개 종목과 비교해보면 유진테크는 자산가치대비 현재의 주가수준을 나타내는 PBR이 상대적으로 낮은 상태를 보이고 있고 순이익대비 현재의 주가수준을 보여주는 PER은 적정한 수준를 유지하고 있다. 유진테크 AP시스템 덕산네오룩스 원익머트리얼즈 피에스케이 ROE 10.9 63.1 8.8 7.2 13.0 PER 22.2 7.8 54.6 26.7 19.0 PBR 2.4 4.9 4.8 1.9 2.5 기준년월 2017년9월 2017년9월 2017년9월 2017년9월 외국인과 개인은 순매도 기관은 순매수 한달누적 기관이 2일연속 순매수를 보이고 있는 반면에 외국인은 2일연속 순매도를 보이고 있다. 4주간을 기준으로 보면 기관이 방향성있는 매매를 하면서 580 676주를 순매수한 반면 외국인은 매도 우위를 지속하면서 469 993주를 순매도했고 개인들도 초반에 동종목을 순매도한 이후에 근래에는 순매도량을 줄이면서 110 683주를 순매도했다. 투자주체별 누적순매수 상장주식수 대비 거래량은 1.16%로 적정수준 최근 한달간 유진테크의 상장주식수 대비 거래량을 비교해보니 일별 매매회전율이 1.16%로 집계됐다. 그리고 동기간 장중 저점과 고점의 차이인 일평균 주가변동률을 4.54%를 나타내고 있다. 거래비중 기관 16.91% 외국인 27.08% 최근 한달간 주체별 거래비중을 살펴보면 개인이 56%로 가장 높은 참여율을 보였고 외국인이 27.08%를 보였으며 기관은 16.91%를 나타냈다. 그리고 최근 5일간 거래비중은 개인 비중이 48.46%로 가장 높았고 외국인이 27.28%로 그 뒤를 이었다. 기관은 24.24%를 나타냈다. 투자주체별 매매비중 ＊기관과 외국인을 제외한 개인 및 기타법인 등의 주체는 모두 개인으로 간주하였음 주가 거래량 투심 모두 적정수준 현주가를 최근의 주가변화폭을 기준으로 본다면 특정 방향으로의 추세는 확인되지 않고 거래량 지표로 볼 때는 적정한 수준에서 특별한 변화는 포착되지 않고 있다. 실리적인 측면에서는 투자자들은 안정적인 심리상태를 보이고 있고 이동평균선들의 배열도를 분석을 해보면 중기적으로 상승추세는 유효하나 단기적 패턴은 좋지 않은 모습이다. 주요 매물구간인 21 050원선이 지지대로 작용. 최근 세달동안의 매물대 분포를 살펴보면 현주가 아래로 21 050원대의 대형매물대가 눈에 뜨이고 이중에서 21 050원대는 전체 거래의 23.3%선으로 매매가 이가격대에서 비교적 크게 발생한 구간이라서 향후 주가가 조정받을때 수급적인 강력한 지지대가 될 가능성을 고려할 필요가 있고 그리고 20 350원대의 매물대 또한 규모가 약하기는하지만 향후 주가조정시에 지지매물대로 작용할 수 있다. 따라서 주가가 단기적인 조정을 받고있는 현재 상황에서는 제1매물대인 21 050원대의 지지가능성에 보다 더 큰 비중을 두는 시각이 합리적이고 아직은 제1매물가격대까지는 거리가 꽤 남아있고 당분간 물량적인 부담이 없기 때문에 추가상승시에 큰 걸림돌은 없을듯 하고 21 050원대의 지지대 역할은 좀더 기다릴 필요가 있다.맥스카지노20171201,경제,머니S,손태승 우리은행장 내정자 조직 안정에 최우선,본문 이미지 영역 손태승 우리은행 내정자가 1일 기자간담회를 갖고 질문에 답하고 있다 사진 임한별 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 서울 중구 소공로 우리은행 본점에서 기자간담회를 열고 내년도 경영슬로건으로 2018 우리 투게더 를 밝혔다. 우리은행이 한일 상업은행 계파갈등을 빚고 채용비리로 홍역을 앓고 있는 만큼 내부조직 안정에 최선을 다한다는 방침이다. 손태승 내정자는 은행장으로 내정된 주 요인이 소통을 강조한 것 이라며 조직안정에 최우선을 두고 포용적 리더십을 발휘해 직원 고객과 함께 소통하며 내부조직을 봉합할 것 이라고 밝혔다. 손 내정자는 채용비리로 이광구 행장이 사임한 이후 한 달간 행장대행업무를 맡았다. 12월22일 주주총회를 거치면 앞으로 3년간 우리은행을 이끌어 나간다. 금융권에서는 손태승 내정자가 차기 은행장으로 선출된 이유 중 하나로 한일은행 출신이지만 상대적으로 중립적인 입지를 지키고 있는 인물이라는 점을 꼽고 있다. 그는 제 장점이 한 쪽에 치우치지 않으면서도 색깔이 없고 포용적이라는 점 이라며 실제로 제가 은행장이 되면 그런 갈등 문제는 거의 없어질 것이라고 확신하다 고 말했다 이번달 진행할 임원 인사에 대해서는 임원 인사를 조속히 진행해서 조직을 안정화시킬 것 이라며 꼭 상업·한일은행을 동수에 맞추지 않고 능력과 성과에 따라 평가하고 싶다 고 말했다. 손 내정자는 이광구 행장 시절 탄생한 3부문장 체제를 그대로 유지할 방침이다. 그는 현재 부문장 제도가 나름대로 장점이 있는 것 같다 며 1인 수석 부행장보다 3인 부문장이 전문화가 되고 차기 최고경영자 CEO 후보고 양성할 수 있다 고 말했다. 공평한 인사평가를 위해 우리은행은 지난달부터 내부 혁신 태스크포스팀 TFT 을 가동시켰다. 이를 통해 채용을 포함한 모든 인사프로세스를 점검하고 은행 내외부에서 공감할 수 있는 인사시스템 혁신안을 마련할 방침이다. 손 내정자는 영업본부장을 100여명의 풀로 운영해 성과와 품성에 의한 평가를 할 계획 이라며 영업본부장을 잘 뽑으면 이들이 상무와 부문장이 되는 만큼 상당부분 공평하고 공정한 평가가 가능할 것 이라고 내다봤다. 이번 채용비리 문제로 드러난 신입행원 채용에선 적절히 아웃소싱을 활용해 인사의 투명성을 높이겠다는 의지를 밝혔다. 손 내정자는 상당 부분 면접 과정이라든지 채용 프로세스가 적정한 지는 외부 전문가 검증을 거치겠다 며 다만 100% 아웃소싱하면 은행이 원하는 인재를 못 뽑을 가능성이 있어 아웃소싱은 적절히 활용할 것 이라고 말했다. 우리은행은 지난 하반기 신입행원 최종 면접에 2명 외부전문가 1명 내부 임원이 참여했다. 기존 내부 임원으로 구성된 면접관이 참여했을 때 보다 인사 투명성이 높아졌다는 평가다. 비위 행위자에 대한 무관용 징계원칙을 확립하기 위해 원스트라이크 아웃 1 Strike Out 제도를 도입해서 도덕성과 윤리의식을 한층 강화키로 했다. 현재 검찰이 지난해 신입행원 채용에 비리의혹을 제기하고 있는 직원들은 현장업무에서 배제시키고 비위 행위에 대해선 엄중 처벌한다는 방침이다. 손 내정자는 과감히 기업문화를 개선해서 고객과 시장으로부터 신뢰받을 수 있도록 노력할 것 이라며 지난 두 달 동안 많은 어려움이 있었던 만큼 조직 안정화를 위해 최선을 다하고 2020년에는 대한민국 1등 종합금융그룹으로 도약하겠다 고 말했다.클로버게임20171206,IT과학,디지털타임스,군입대 장병 ‘휴대전화 정지요금 면제’ 아셨나요,올 입대 25만명 중 16만명 이용 회선유지 30% 중 상당수 내용몰라 이통사·병무청 적극 홍보나서야 디지털타임스 정예린 기자 방송통신위원회가 군 입대장병을 위해 2011년 말 도입한 군 장병 휴대전화 정지요금 면제 제도가 제대로 활용되지 못하고 있다. 제도 시행 6년이 됐지만 입대자의 3분의 1가량이 이 제도를 활용하지 않고 있다. 병무청과 이동통신사들이 제도 홍보에 더욱 적극적으로 나서야 한다는 지적이다. 6일 디지털타임스가 2012년 이후 입대자 20명을 조사한 결과 이들 중 8명이 이 제도를 제대로 인지하지 못하고 정지 요금을 부담한 경험이 있었다. 실제 이통3사에 따르면 올 1 10월 입대한 군 장병 25만여명 중 이 제도에 가입한 군 입대자는 16만여명이다. 나머지 9만여명이 이 제도를 이용하지 않는 것이다. 사유는 정확히 확인하기 어렵지만 상당수가 이 제도를 몰라 최대 3개월까지 허용하는 일시 정지 연 2회 나 기존 요금을 내고 회선을 유지하는 것으로 추측할 수 있다. 정부는 2011년 말부터 의무복무 대상자가 군 입대를 사유로 이용 정지를 신청하면 요금을 면제하는 제도를 운영하고 있다. 이를 위해서는 군 입대자가 신분증과 입영통지서 군 복무확인서 병적증명서 선발통지서 같은 군 입대 사실 증명서류를 제출하면 된다. 이통사 대리점을 방문하거나 팩스를 이용할 수 있다. 입대자 본인이 신청하지 못했을 경우 대리인이 신청하는 것도 가능하다. 이통3사는 일시 정지를 신청할 경우 회선 유지 비용으로 한 달에 일정 금액을 내도록 하고 있지만 군 입대자에게는 면제해주고 있다. 일시 정지 비용으로 SK텔레콤과 KT는 월 3850원 LG유플러스 4400원을 받고 있다. 일부 군 입대자들이 군 장병 정지요금 면제 제도를 모르고 일시 정지를 신청해 내지 않아도 될 요금을 내는 경우가 발생하는 것이다. 이와 관련 이통3사는 홈페이지나 공식 블로그에 군인 정지 요금에 대해 따로 안내하거나 정지 안내문에 군인 정지 관련 주의사항을 명기하고 있다는 입장이다. SK텔레콤 관계자는 모르고 일시 정지를 신청했더라도 3개월 후면 풀릴 수밖에 없다 며 이 경우에는 추후 군 입대 사실을 증명하면 소급절차를 통해 해당 비용을 면제받을 수 있다 고 설명했다. 하지만 이런 경우 사용자가 직접 확인하고 신청해야만 해 번거로울 수밖에 없다. 이에 휴대전화 사용자들은 더 적극적인 안내가 필요하다는 입장이다. 현재 일부 대리점에만 비치돼있는 군인 정지 요금 면제 제도에 대한 홍보물도 확대해야 한다고 주장한다. 이통사 입장에서는 군 입대자들이 회선을 그대로 유지하거나 일시 정지를 신청하면 추가 비용이 고스란히 떨어져 굳이 적극적이지 않을 것이라는 게 사용자들의 판단이다. 올해 군대를 제대한 신모 26세 씨는 제도를 몰랐고 부모님도 몰라 일시 정지를 했다가 또 한 번 재신청했다 며 통신사와 병무청이 함께 의무적으로 입대자들을 대상으로 안내해 모든 장병이 이 제도를 활용할 수 있으면 좋겠다 고 아쉬워했다. 입영 통지와 안내를 담당하는 병무청은 신체검사 때 팸플릿으로 군 장병 휴대전화 정지 요금 면제를 안내하고 있다. 하지만 입영 통지서에는 휴대전화를 꼭 정지하라는 내용만 표시했다. 정성득 병무청 부대변인은 2008년 병무청 직원의 아이디어를 시작으로 결국 요금 면제 제도가 실행될 수 있었던 것으로 안다 며 현재 입영통지서와 병무청 홈페이지에 휴대전화이용정지 안내가 나가고 있는 만큼 통신사에 반드시 사유를 말해 혜택을 받을 수 있기 바란다 고 말했다. 한편 이통사들은 군 장병을 위한 요금제를 운영하고 있다. SK텔레콤은 현역플랜 이라는 상품을 개발 휴가 중인 군 장병이 하루 2200원의 요금을 내면 음성과 데이터를 하루 동안 무제한으로 이용할 수 있도록 하고 있다. KT의 경우 나라사랑요금제 를 통해 월 1만6390원을 내면 군대에서 전화나 문자를 해도 기존 사용자의 번호가 표시되는 서비스를 제공 중이다.