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20171206,IT과학,매일경제,블리자드 병마와 싸우는 어린이들 위한 크리스마스 파티 열어...치료비 기부,블리자드 엔터테인먼트 Blizzard Entertainment Inc. www.blizzard.com 이하 블리자드 는 5일 서울 신촌동 세브란스 어린이병원 원장 김호성 에서 어린이 환자 및 그 가족들을 위한 ‘블리자드와 함께 하는 크리스마스 파티’를 열었다. 이 날 행사는 가정의 달인 지난 5월 열렸던 ‘블리자드 작은 콘서트’에 이은 블리자드 임직원들이 함께한 두 번째 행사로 음악 및 마술 공연 종이 공예 미술 등 어린이들이 쉽고 즐겁게 참여할 수 있는 프로그램들로 진행됐다. 또 블리자드는 행사에 참여한 어린이 환자 및 환우 가족들에게 봉제 인형 등 다양한 머천다이징 제품들도 선물로 증정하고 지난 7월과 11월 있었던 블리자드 게임 행사 수익금 11 446 835원을 세브란스 어린이 병원에 기부했다. 기부금은 어린이 환자 치료비 지원을 위해 사용될 예정이다. 한편 블리자드는 지난 2016년 6월 세브란스 어린이병원 환자와 가족에게 도움이 되도록 e 도서실인 ‘블리자드 i Room’을 개설해 미술 심리 치료 입원 환자 생일 파티 동화 구연 등 관련 프로그램들을 지속적으로 후원해 오고 있다.카지노 사이트 순위20171201,경제,연합뉴스,한국타이어 3세 경영 전면에…조현식 총괄부회장 승진,한국타이어 조현식 총괄부회장·조현범 대표 선임 서울 연합뉴스 조양래 한국타이어월드와이드 회장의 장남인 조현식 한국타이어월드와이드 대표이사 왼쪽 는 총괄부회장으로 승진 차남인 조현범 한국타이어 사장은 한국타이어 대표이사로 내정됐다. 한국타이어 제공 연합뉴스 photo yna.co.kr 조현범·이수일 한국타이어 대표이사 내정 서울 연합뉴스 윤보람 기자 조양래 한국타이어월드와이드 회장의 장남인 조현식 47 한국타이어월드와이드 대표이사가 총괄부회장으로 승진했다. 조양래 회장의 차남인 조현범 45 한국타이어 사장은 한국타이어 대표이사로 내정돼 오너가 家 3세들이 경영 전면에 나선다. 한국타이어그룹은 1일 이런 내용의 내년 1월 1일 자 정기인사를 단행했다. 이번 인사에서는 조현식 총괄부회장을 포함해 한국타이어 사장 1명 부사장 1명 전무 5명 상무 4명 상무보 13명이 각각 승진했다. 한국타이어그룹에 따르면 조현식 총괄부회장은 안정적인 성장과 수익성 개선을 위한 타이어 유통 혁신 인수합병 M A 등 신성장동력 개발 사업에서 성과를 거둔 점을 높이 평가받았다. 앞으로 한국타이어 그룹의 경영 전반을 총괄하게 된다. 조현범 사장은 한국타이어월드와이드 최고운영책임자 COO 겸 한국타이어 각자 대표이사를 맡아 지주회사와의 시너지 창출 및 한국타이어를 포함한 계열사 역량 강화에 집중할 계획이다. 특히 M A와 신사업 개발을 통해 새로운 미래 동력을 발굴하는 데 주력할 것으로 전망된다. 이수일 한국타이어 부사장은 이번에 사장으로 승진하면서 조현범 사장과 함께 한국타이어 각자 대표이사로 내정됐다. 이 사장은 1987년 공채로 입사해 해외법인장 미주지역본부장 마케팅본부장 경영운영본부장 등을 거치며 쌓은 경험을 바탕으로 한국타이어 경영을 총괄할 예정이다. 이로써 한국타이어는 1988년부터 29년간 전문경영인체제를 이어가게 됐다. 2007년부터 한국타이어 대표이사를 역임하며 성장을 이끈 서승화 부회장은 퇴임 후 경영자문을 담당한다. 이밖에 한국 지역의 생산·판매·마케팅을 총괄했던 문동환 부사장은 승진과 동시에 생산본부장을 맡는다. 한국타이어그룹은 인사와 함께 조직개편도 단행했다. 한국타이어월드와이드는 신규 사업 영역 확대 M A 추진 등 미래 성장 전략을 강화하고 기업 경영환경에 빠르게 대응하고자 조직을 슬림화했다. 한국타이어는 글로벌 시장 및 고객 중심의 민첩한 대응을 위해 아시아지역본부를 신설하는 등 조직을 개편했다. 한국타이어그룹은 지주회사와 사업회사 간의 시너지를 극대화하고 미래 성장동력을 개발해 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 공고히 할 것으로 기대한다 고 말했다.맥스 바카라20171201,경제,연합뉴스,본회의 상정되는 예산부수법안,서울 연합뉴스 홍해인 기자 정세균 국회의장이 1일 오후 국회 본회의에서 예산부수법안인 상속세 및 증여세법 개정안 대안 등 법안을 상정하고 있다.모바일바카라20171206,IT과학,디지털데일리,시만텍 “2018년 AI·머신러닝 이용한 사이버공격 서막 열린다”,디지털데일리 최민지기자 6일 시만텍이 발표한 ‘2018년 10대 보안전망’에 따르면 내년에는 인공지능과 머신러닝을 이용한 사이버공격이 등장하고 비트코인을 노리는 범죄가 급증한다. 사이버 보안에서 인공지능과 머신러닝 기술은 보호와 탐지 기법에 중점적으로 도입되고 있다. 하지만 내년에는 인공지능과 머신러닝이 사이버 범죄자들에 의해 탐지를 우회하는 등의 악의적인 용도로 사용될 가능성이 높아졌다. 사이버 보안 영역에서 인공지능 간의 대결을 볼 수 있는 첫 해가 될 것으로 보인다. 사이버 범죄자들은 네트워크 침입 후 통상적으로 가장 많은 노동력이 요구되는 네트워크 공격과 탐색에 인공지능을 활용하게 될 것으로 예상된다. 금융 악성코드로 인한 피해규모도 늘어난다. 오늘날 금융 서비스가 모바일 애플리케이션 기반으로 전환되면서 기존 공격의 효과가 저하됨에 따라 사이버 범죄자들 역시 모바일 플랫폼으로 공격 대상을 점차 옮겨가는 추세다. 그 결과 사이버 범죄자들이 금융권을 노리는 악성코드로부터 얻을 수 있는 수익은 더욱 높아지고 이는 랜섬웨어 피해 규모보다도 더욱 커질 것으로 전망된다. 비트코인은 새로운 공격대상으로 주목받고 있다. 사이버 범죄자들은 블록체인 자체를 공격하기보다는 상대적으로 공격이 쉽고 수익성이 높은 비트코인 거래나 사용자의 비트코인 지갑을 가로채는 것에 주력할 것이다. 사이버 범죄자들은 피해자들을 속여 피해자들의 컴퓨터나 모바일 기기에 코인채굴기 등을 설치하도록 유도하고 CPU 등 컴퓨터 리소스에 대한 접근을 확보할 것으로 시만텍은 내다봤다. 이 외에도 시만텍은 고가의 가정용 스마트기기를 겨냥한 랜섬웨어 IoT 기기 편리성을 악용한 사이버 공격 증가 가정용 IoT 기기 네트워크 침투를 위한 거점으로 악용 공급망 겨냥한 공격 증가 파일리스 File less 및 파일라이트 File light 악성코드 폭증 서비스형 소프트웨어 SaaS 보안과의 전쟁 서비스형 인프라 IaaS 로 인한 데이터 유출 증가 등을 예측했다. 윤광택 시만텍코리아 최고기술책임자 CTO 는 “내년에는 오늘날 첨단 기술로 각광받고 있는 인공지능과 머신러닝이 사이버 범죄자들에 의해 적대적으로 이용되고 우리 삶을 윤택하게 하는 IoT 기기가 공격자들의 새로운 타깃이 돼 기업 또는 가정의 네트워크 침투를 위한 거점으로 악용되는 것을 목격하게 될 것”이라고 말했다. 이어 “사이버 공격이 기존에 투자된 보안 기술을 우회하기 위한 진화를 거듭하고 있는 가운데 기업은 새로운 위협에 대응할 수 있는 전략과 보안 체계를 수립하는 것이 중요하다”며 “개인사용자들은 모바일 스마트 기기나 가정용 IoT 기기의 보안 점검을 생활화해야 한다”고 강조했다.승인전화없는 토토사이트20171201,경제,아시아경제,노조에 발묶인 韓기업조선사 2년치 임단협 갈등 다시 불씨,현대重 새 노조집행부 1일 출범 …임단협 협상 본교섭으로 전환 대우조선해양 6개월 중단 교섭 지난달 초 재개 임금동결 요구하는 사측 vs 기본급 인상 주장하는 노조 입장 평행선 …노사 갈등 재점화 우려 아시아경제 김혜민 기자 조선업계가 2년치 임금 ·단체협상 을 다시 시작했다. 현대중공업은 1일 새 노조 집행부가 출범하면서 실무교섭에 머물렀던 협상을 본교섭으로 전환했다. 대우조선해양은 지난달 초 노사 상견례를 시작으로 6개월 간 중단했던 교섭을 재개했다. 삼성중공업 노사는 올해 임협을 잠정 중단하고 내년에 3개년도에 대한 협상을 이어가기로 했다. 협상이 재개됐지만 갈등의 불씨는 여전하다. 이는 경영상황을 바라보는 입장차에서 비롯된다. 사측은 수주가 지난해 대비 회복됐지만 경영여건이 정상화된 것이 아닌 만큼 노조원의 고통분담이 계속돼야 한다고 요구하고 있다. 기존에 유지해 온 임금반납과 임금동결을 올해까지 유지하자는 것이다. 조선 3사는 연초 세운 수주목표를 거의 다 채웠지만 지난해 수주절벽이 올해 반영되며 매출은 급감하고 있다. 올해 수주물량이 1 2년 뒤 매출로 반영되는 만큼 내년까지 매출 한파 가 이어질 것으로 보고 있다. 반면 노조는 올해 흑자를 내고 있는 만큼 더 이상의 고통분담은 힘들다는 입장을 고수하고 있다. 적어도 물가상승률 만큼 기본급을 인상하자고 요구한다. 조선사의 한 노조 관계자는 지난 몇년 간 무급휴직과 휴업 희망퇴직에 임금 반납까지 회사의 정상화를 위해 같이 노력해왔다 며 수주여건도 나아지고 있고 올해는 영업이익 흑자도 냈는데 더 인내해달라는 것은 무리한 요구 라고 말했다. 업계선 그간 잠잠했던 노사 갈등이 임단협 재개로 재점화될까 우려하고 있다. 갈등의 폭이 더 커져 노조가 최후의 투쟁 수단으로 파업을 선택할 경우 업무 차질로까지 이어질 수 있다. 수주도 어려워질 수 있다. 해외 선주사들이 노조 리스크를 우려해 발주를 주저할 수도 있어서다. 현대중공업의 경우 올 들어 노조가 3 4개월 단위로 파업을 진행하면서 실제로 일부 선주사가 인도 지연을 우려했던 것으로 알려졌다. 수당 정산이 늦어질수록 근로자들이 입는 금전적인 피해도 더 커진다. 현대중공업과 대우조선해양은 2년째 임금인상은 물론 격려금 ·성과비 등 각종 수당을 받지 못했다. 올해도 타결하지 못하면 일부 사원들은 내년부터 최저임금법을 위반하게 된다. 업계 관계자는 반복되는 갈등에 노사 모두 이미 지쳐있다 며 원만한 타결을 위해선 노사 모두 한발씩 물러서는 자세가 필요하다 고 말했다.스포츠 토토 배당률