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한승연 인스타 근황

28 민훈현지상 0 2,428 2020.01.13 21:05


악플러에게는 무관용 원칙을....

스포츠토토베트맨 결과20171205,IT과학,아이뉴스24,신도리코 노즐 2개 3D프린터 3DWOX 2X 출시,아이뉴스24 아이뉴스24 강민경기자 사무기기업체 신도리코 대표 우석형 가 2개의 노즐을 장착한 차세대 3D프린터 3DWOX 2X 이하 2X 를 출시했다고 5일 발표했다. 2X는 신도리코가 지난해 출시한 개인용 3D프린터 3DWOX DP200 및 DP201과 기존 제품과 동일한 FFF방식의 3D프린터다. 기존 출시 제품보다 다양한 재질이 사용 가능하고 출력 가능한 사이즈도 커졌다. 일반인뿐 아니라 전문가 또한 사용할 수 있는 프로슈머 prosumer 제품이라는 게 회사 측 설명이다. 가장 큰 특징은 2개의 노즐 2개의 카트리지로 동시 출력된다는 점이다. 완전히 독립된 형태로 구동하는 2개의 노즐이 2가지 조형물을 동시에 출력한다. 하나의 조형물에 2가지 색상을 섞어 제작하거나 2가지 소재를 혼합해 출력하는 등 다양한 응용이 가능하다. 또한 2X는 효율적인 3D 프린터 활용을 위해 동급 최대 조형크기를 출력할 수 있도록 설계됐다. 최대 가로 228mm 세로 200mm 높이 300mm까지 출력이 가능해 제작의 폭을 더욱 넓혔다. 사용 가능한 필라멘트의 종류도 대폭 늘어났다. 대표적으로 사용되는 PLA ABS 필라멘트는 물론 유연한 재질의 플렉서블 수용성 PVA 필라멘트를 지원한다. 이 밖에도 2X에는 플렉서블 메탈 베드 flexible metal bed 가 도입됐다. 이는 열전도가 가능한 금속 소재로 베드를 구부리는 것만으로 쉽게 출력물을 떼어낼 수 있다. 이철우 신도리코 개발지원그룹장은 2개의 노즐이 장착된 혁신적인 신제품인 3DWOX 2X는 다양한 출력물을 얻을 수 있어 전문가들도 찾을 것으로 기대된다 며 미국이나 유럽 시장에서도 인기를 얻을 것으로 기대한다 고 말했다.골목게임20171201,경제,한국경제,CS자산관리 계열사 에이치비골프앤리조트 매각 결정,C S자산관리는 재무구조 개선을 위해 계열사 에이치비골프앤리조트를 매각한다고 1일 공시했다. 이에따라 C S자산관리는 보유 주식 184만9000주 1억원 규모 를 처분하기로 했으며 225억원 규모의 대여금채권도 함께 양도하기로 해 총 매매대금은 226억원이라고 밝혔다.온라인슬롯 카지노20171204,IT과학,헤럴드경제,평창올림픽 중계망 훼손 논란 가열…SKT 원상복구 완료,SKT KT 통신망 훼손 혐의 경찰 조사 “실수” vs “고의”…양측 설전 불꽃 헤럴드경제 정윤희 기자 SK텔레콤이 내년 평창올림픽에 쓰일 예정인 KT 통신망을 훼손한 사건과 관련해 원상복구 조치를 완료했다. 그러나 두 회사가 여전히 고의냐 실수냐를 놓고 설전을 벌이면서 갈등이 더욱 첨예해지는 양상이다. SK텔레콤은 4일 오후 현재 문제가 된 관로의 원상복구를 완료했다고 밝혔다. 앞서 이날 오전 SK텔레콤과 협력사 직원 4명이 지난 9월과 10월에 걸쳐 강원도 평창군 대관령면에 KT가 구축한 통신관로의 내관 3개를 훼손하고 자사 광케이블을 설치한 혐의로 경찰 조사를 받고 있다는 사실이 알려졌다. 평창 IBC센터에서 42m 떨어진 곳의 맨홀 내 SK텔레콤 오른쪽 빨간색 의 광케이블이 KT의 올림픽방송통신망 왼쪽 회색 에 설치돼 있던 모습. 제공 KT 이들은 KT가 올림픽 통신시설을 위해 설치한 통신관로 중 메인 프레스센터 MPC 국제방송센터 IBC 스키점프대 슬라이딩 센터 인근의 관로 내관을 3개 절단하고 자사의 광케이블 총 6km를 설치한 혐의를 받고 있다. 경찰 수사는 KT가 10월 말 광케이블 포설 작업 중 SK텔레콤의 무단 설치 사실을 발견하고 지난달 이들을 업무방해와 재물손괴 혐의로 춘천지검 영월지청에 고소하면서 시작됐다. KT는 SK텔레콤이 고의로 통신망을 무단 훼손했다는 입장이다. KT는 이날 입장자료를 통해 “SK텔레콤이 지난 10월 KT 소유 통신시설 관로를 훼손시키며 광케이블을 연결시켰던게 적발돼 지난달 24일 업무방해죄 및 재물손괴죄로 춘천지검 영월지청에 고소한 상태”라며 “조만간 평창경찰서에서 피고소인 조사가 진행될 예정”이라고 밝혔다. 반면 SK텔레콤은 현장 작업자의 단순 실수로 발생한 일로 규정된 사후조치 프로세스에 따랐다는 입장이다. SK텔레콤은 또 광케이블 포설 작업 전 올림픽조직위원회 실무자와 구두로 협의한 후 설치 작업에 들어갔다고 주장하고 있다. 관로 외관의 경우 IBC 소유여서 올림픽조직위에 문의 후 광케이블을 포설했으나 나중에야 관로 내관이 KT 소유임을 알게 됐다는 것이다. SK텔레콤은 관로 외관과 내관의 주인이 다른 것은 다소 특이한 경우라고 했다. SK텔레콤 관계자는 “지난달 22일 강원도 현장 실무자들 사이에 대화를 통해 사과 입장을 KT에 전달했고 4일 오후 현재 원상복구를 완료한 상태”라며 “통신시설은 국가보안시설로 협의 없이 작업한다는 것은 어불성설로 조직위와 구두 협의 후 진행했다”고 해명했다.실시간 바카라 사이트20171201,경제,이데일리,현대해상 차선이탈 경고장치 차량 3.3% 보험료 할인,이데일리 김경은 기자 현대해상은 차선이탈 경고시스템을 갖춘 차량의 자동차보험료를 3.3% 할인해 주는 ‘차선이탈 경고장치 할인 특약’을 판매한다고 1일 밝혔다. 가입대상은 2018년 1월 1일 이후 책임개시 되는 개인용 하이카 자동차보험 계약이다. 특약에 가입할 수 있는 차종은 신차 출고시 자동차 제조사의 기본 또는 옵션 선택 장치로 차선이탈 경보 시스템 LDWS 이나 차선유지 보조장치 LKAS 가 장착된 승용 자동차다. 이들 장치는 차량이 주행차선을 벗어나는 경우 운전자에게 경고음이나 핸들진동 등으로 차선이탈을 알려주거나 자동차 스스로 핸들 조향 제어를 통해 차선을 유지시켜 운전자의 안전운전을 돕는 첨단장치다. 가입대상에 해당되는 차량을 보유한 고객은 보험계약 체결시 장치가 장착·작동됨을 증빙할 수 있는 계기판 사진을 제출하면 할인 혜택을 받을 수 있다. 또한 현대해상은 e 콜 Emergency Call 사고 즉시 긴급구조 출동 서비스가 제공되는 현대차 BlueLink 기아차 UVO BMW BMW ConnectedDrive 를 대상으로 자동차보험료를 7% 할인해 주는 ‘커넥티드카 할인 특약’도 업계 단독으로 판매 중이다. 차선이탈 경고시스템이 장착되어 있으면서 e 콜 서비스가 제공되는 커넥티드카에 해당되는 고객은 총 10.3% 수준의 할인혜택을 받을 수 있게 된다. 현대해상 관계자는“첨단안전장치 장착 차량의 우량한 손해율을 반영해 이번 보험료 할인 상품을 개발했다”며 “앞으로도 다양한 할인 특약을 개발해 보다 많은 소비자들이 혜택을 받을 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.온라인 카지노 제작20171201,경제,아이뉴스24,파리바게뜨 제빵기사 직고용 대안 해피파트너즈 출범,아이뉴스24 아이뉴스24 장유미기자 파리바게뜨가 고용노동부의 제조기사 직접고용 시정지시의 대안으로 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 해피파트너즈 를 출범한다고 1일 밝혔다. 파리바게뜨가 지난 10월부터 상생기업 설명회를 진행하며 제조기사들의 의견을 수렴한 결과 고용노동부가 직접고용을 지시한 제조기사 5천309명 중 약 70%인 3천700여명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있다. 이들 중 현재 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속 전환에 동의하는 것으로 나타났다. 또 그동안 설명회를 통해 급여 인상분 복리후생 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제조기사들이 지속적으로 늘고 있다. 최근에는 대구지역 협력업체 소속 제조기사들의 80% 이상이 직접고용에 반대한다는 성명을 내고 가맹점주 2천368명이 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출하는 등 상생기업 설립에 대한 요구가 높아 출범이 본격 결정됐다. 파리바게뜨 관계자는 많은 제조기사들이 상생기업으로 소속 전환 의사를 밝혔고 하루빨리 안정적인 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범시킬 계획 이라며 아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정 이라고 말했다. 상생기업 소속 제조기사들은 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계되며 급여가 13.1% 인상되고 각종 복리후생이 상향 조정된다. 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장되며 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어날 전망이다. 제조기사들에 대한 업무지시는 상생기업 소속의 현장관리자를 통해서만 이뤄질 예정이다. 이와 함께 고충처리위원회를 신설해 부당한 대우를 받는 제조기사들의 어려움을 즉시 해결할 수 있도록 할 예정이며 노사협의회를 통해 빠른 시간 내에 현장의 의견을 수렴할 계획이다.

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