청춘빌라 살인사건 (Dogs in the House) 예고편

바둑이게임20171206,IT과학,디지털타임스,이은철 클러스트릭스 한국지사장 빅데이터 맞춤 3세대 DBMS 시대 열린다,대량 데이터도 안정적 처리 장점 삼성 솔루션 공급 계기 국내 진출 오라클 등 성장 한계… 자신 있다 인터뷰 이은철 클러스트릭스 한국지사장 1세대 DBMS인 MySQL과 2세대 DBMS인 NoSQL의 단점을 모두 보완한 3세대 꿈의 DBMS인 뉴SQL 시대가 열리고 있습니다. 최근 서울 서초동 본사에서 만난 이은철 클러스트릭스 한국지사장 사진 이 이같이 말했다. 지난달 한국에 지사를 설립한 미국 데이터베이스관리시스템 DBMS 솔루션 기업 클러스트릭스는 2007년 미국 샌프란시스코에 설립됐다. 2010년 클러스트릭스DB 제품을 상용화해 미국 AOL과 일본 라쿠텐 등에 공급했다. 이 지사장은 올해 4월 삼성에 DBMS 솔루션을공급한 것을 계기로 한국 지사를 설립했다 며 현재 삼성전자 내부 두 개의 프로젝트에서 회사 솔루션이 사용 중으로 앞으로 활용범위가 더 넓어질 것 이라고 말했다. 이어 삼성뿐 아니라 맛집 서비스 앱 식신 에서도 사용 중이고 아마존웹서비스 AWS 의 국내 대표 총판사인 메가존과 협력해 앞으로 전자상거래 기업군을 집중 공략할 것 이라고 밝혔다. 그는 DBMS 솔루션 세대를 3단계로 분류하며 자사의 우위를 자신했다. 1세대라 할 수 있는 RDBMS 관계형DBMS 의 대표격인 MySQL은 안정성은 뛰어나지만 빅데이터 시대에서 비정형 데이터 처리에 한계가 있고 2세대인 NoSQL과 하둡 등은 데이터양이 폭증할수록 시스템이 불안정해진다는 게 이 지사장의 설명이다. 이 지사장에 따르면 카카오뱅크는 MySQL을 기반으로 DB 아키텍처를 구축해 지속적인 노드 장비 추가 등 인프라 확장에서 어려움을 겪고 있다. 반면 뉴SQL은 MySQL과 NoSQL 두 기능을 융합 적은 수의 DB 노드만으로 대량의 데이터를 처리할 수 있다. 뉴SQL 기반의 DBMS는 클러스트릭스를 포함해 구글 스패너 볼트DB 코크로치DB 정도다. 그는 단 뉴SQL 만으로는 하둡과 NoSQL 기반의 시스템이 탁월한 성능을 내는 비정형 데이터 처리와 분석을 잘 할 수 없어 앞으로 대기업이나 중소기업 모두 이를 병행하는 체계로 갈 것 이라며 RDBMS 솔루션 중심의 오라클이나 티맥스소프트는 위기를 맞이할 것 이라고 내다봤다. 특히 자사 솔루션 가격은 오라클 DBMS의 10분의 1 수준이라고 강조했다. 이어 최근 5년간 하둡과 NoSQL을 기반으로 성장한 기업들이 IPO 주식공개상장 를 했듯이 앞으로 5년간은 뉴SQL을 채택한 기업들이 급성장할 것 이라고 덧붙였다. 한편 이 지사장은 과거 취미로 즐긴 사격 실력으로 1992년 바로셀로나 올림픽에 국가대표로 참가한 금메달리스트다. 미국에서 컴퓨터공학을 전공하고 인텔 자회사인 SW기업 윈드리버 등에 몸을 담았다.카지노 사이트 빅뱅20171201,경제,연합뉴스,게시판 벤처기업협회 6일 벤처기업인 송년의 밤,벤처기업협회는 6일 서울 역삼동 GS타워에서 벤처기업 대표와 정부·유관기관 관계자 등 300여 명이 참석한 가운데 2017 벤처기업인 송년의 밤 을 개최한다. 올해 국가 경제 발전에 기여한 벤처기업 및 근로자를 뽑아 상을 주는 올해의 벤처기업인상 시상식도 열린다.99게임20171201,경제,아시아경제,포토 함영주 KEB하나은행장과 인사하는 이주열,이주열 한국은행 총재가 1일 서울 중구 한국은행에서 열린 시중은행장들과의 금융협의 에 참석 함영주 KEB하나은행장과 인사를 나누고 있다.원탁어부게임20171201,IT과학,한국경제,과기정통부·IT여성기업인협회 ‘제9회 이브와 컨퍼런스’,최규술 기자 “4차 산업혁명시대에 여성의 역할이 재조명 되고 있으며 정보통신 IT 분야 여성들이 신성장 동력 발굴과 일자리 창출에 주도적으로 참여해야 한다.” 과학기술정보통신부 장관 유영민 이하 과기정통부 주최 IT여성기업인협회 회장 장혜원 주관으로 11월 30일 서울 양재동 엘타월에서 열린 ‘제9회 이브와 컨퍼런스’에서는 4차 산업혁명 시대 여성의 역할을 강조하는 목소리가 높았다. 올해로 9회를 맞은 이번 행사는 우리나라 IT 여성기업인 이공계 여대생 IT 꿈나무들이 참여한 가운데 ‘4차 산업혁명시대 여성 기업에 답이 있다’란 주제로 진행됐다. 노경원 과기정통부 국장은 “4차 산업혁명시대 역시 소프트웨어 SW 와 IT여성 인력들의 역할이 중요 하며 전 세계가 4차 산업혁명 시대 주도권 확보 경쟁이 치열한 만큼 국내 우수한 IT 여성인재들의 왕성한 활동이 필요 하다”고 강조했다. 이날 컨퍼런스에서는 이상홍 정보통신기술진흥센터장이 기조강연을 하고 최재홍 강릉원주대 교수가 ‘4차 산업혁명의 중심 아마존의 성공과 미래’란 주제 발표를 했다.이어 전경아 와이즈드림 부사장의 기업 우수사례 발표 이브와 ICT 멘토링 대상 팀인 이화여자대학교 MIDAS팀의 발표가 이어졌다. 장 회장은 “이번 행사는 4차 산업혁명기 주역으로 부상할 여성 ICT 기업인과 여대생들을 격려하고 새로운 미래를 창조하자고 다짐을 하는 장으로서 의미가 있다”며 “우리나라 여성들이 ICT 분야에서 누구보다 잠재력을 발휘할 수 있도록 지속적인 관심과 격려 지원이 필요하다”고 말했다.적토마블랙게임주소20171201,경제,매일경제,손태승 우리은행장 내정자 2020년 종합금융그룹 체계 구축…자산운용사부터 인수,계파 갈등 해소에 자신감 제가 은행장 되면 계파 갈등 없어졌다고 할 수 있어 노동이사제 사회적 분위기 검토해야…노조 경영참여는 바람직하지 않아 손태승 차기 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 제51대 우리은행장 내정자 기자간담회 에서 기자들의 질문에 답하고 있다. 사진 제공 디지털뉴스국 전종헌 기자 손태승 차기 우리은행장 내정자는 1일 2020년 종합금융그룹 체계 구축 목표와 관련 단계적으로 인수합병 M A 을 추진할 예정 이라며 중소 자산운용사를 우선적으로 인수하겠다 고 밝혔다. 손 내정자는 이날 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 제51대 우리은행장 내정자 기자간담회 에서 종합금융그룹으로 가려면 비은행 회사를 갖고 있어야하기 때문에 이사회와 협의해 추진하겠다 며 이같이 말했다. 손 내정자는 기자간담회장에 밝은 모습으로 등장했다. 처음에는 다소 긴장한 모습을 보였으나 기자들의 질문에 강한 어조로 답하는 등 자신감이 엿보였다. 손 내정자는 이광구 행장을 사임까지 이르게 한 채용비리 논란의 배경에 한일은행과 상업은행 출신 인사들 간의 파벌 갈등이 작용했다 는 지적에 포용적 리더십을 가지고 행내 갈등이 없도록 하겠다 며 제가 은행장이 되면 계파 갈등은 없어졌다고 할 수 있다 며 강한 자신감을 드러냈다. 그는 덧붙여 혁신 프로세스 태스크포스팀 TFT 에서 인사 평가 문제를 검토하고 있다 며 시스템으로 인사를 할 수 있도록 시스템에 의한 인사를 하고 싶다 고 말했다. 손 내정자는 이어 예컨대 영업본부장을 뽑을 때 1년에 14명 정도 승진한다 며 이 풀을 100명 정도로 만들어 KPI 등 성과기준을 만들고 풀이 구성되면 객관성 확보를 위해 외부 기관을 통해 평가를 하려 한다 고 설명했다. 그는 상무 부행장 인사 때도 공정하고 공평한 시스템에 의한 평가할 수 있을 것 같다 고 TFT 결과에 대한 기대감을 나타냈다. 손 내정자는 또 채용비리 논란 대상자에 대한 조치와 관련 검찰 조사 결과가 나오면 조치를 하겠다 며 우선 해당 인사를 업무에서 배제시켰다 고 밝혔다. 최근 노동계 등에서 뜨겁게 논의되고 있는 노동이사제 노동자 추천 이사제 에 대해선 말을 아꼈다. 손 내정자는 노조는 직원 복지에 힘쓰는 것이 맞고 경영에 간섭하는 것은 바람직하지 않다 고 전제하면서 사회분위기 등을 검토해 말씀을 드리겠다. 아직은 노동이사제에 대한 의견이 확고하지 않다 고 입장을 정리했다. 디지털 전략의 일환으로 진행하는 영업점 축소에 대해서도 입장을 밝혔다. 그는 비대면 채널이 확대되면서 은행창구에 갈 일이 적어졌다 며 비대면 채널 전략을 전반적으로 만들고 고객이 적은 점포는 축소하는 등 고객이 많이 찾는 중심 점포로 영업할 수 있도록 할 계획 이라고 말했다. 영업점 축소에 따라 불가피한 인력 감축에 대해선 임금피크제에 들어가는 직원이 1년에 400명 정도가 있다 며 올해 상당부분 명예퇴직을 했기 때문에 인력의 항아리 구조가 개선됐지만 이를 더 조정해서 피라미드형으로 바꾸겠다 고 부연했다. 끝으로 그는 우리은행 내년 슬로건과 관련 2018 우리투게더 로 정했다 며 전직원이 화합하고 단결해서 1등 종합금융그룹으로 가자는 의미 라고 설명했다. 한편 우리은행 내부에서 전략통과 국제통으로 불리는 손 내정자는 파벌을 따지지 않고 능력을 우선시하는 스타일로 알졌다. 그는 1959년 광주 출생으로 전주고와 성균관대 법학과를 나와 1987년 한일은행에 입행했다. 이후 우리은행 전략기획팀 부장과 LA지점장 우리금융지주 상무 자금시장사업단 상무 등을 거쳐 2014년에는 부행장으로 글로벌부문을 이끌어왔다. 최근에는 채용비리 논란으로 사임한 이광구 행장의 직무대행 역할을 수행하고 있다.