남고의 생활

20171201,경제,매일경제,손태승 포용적 리더십으로 우리銀 계파갈등 끝내겠다,내년 中企대출 많이 늘리고 자산운용사 M A도 추진 주가 높여 예보지분 매각 속도 우리은행장 내정자 기자간담회 손태승 우리은행장 내정자가 1일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 사업 방향 등에 대해 설명하고 있다. 이충우 기자 포용적 리더십과 능력 중심 인사로 계파 갈등이 없도록 하겠다. 우리은행의 차기 행장으로 선임된 손태승 내정자가 1일 서울 명동 우리은행 본점에서 기자간담회를 열고 포부를 밝혔다. 손 내정자가 이날 강조한 내용은 함께 가는 우리은행 이다. 손 내정자는 한일은행과 상업은행 출신 간 갈등에 대한 질문에 포용적 리더십을 갖고 계파 갈등이 없도록 하겠다 며 시스템에 의한 인사를 할 것이고 성과와 능력에 의한 치우치지 않는 인사를 하다 보면 갈등이 상당 부분 치유되리라 본다 고 말했다. 우리은행은 2016년 신입사원 채용 과정에서 국가정보원 금융감독원 은행 주요 고객의 자녀나 친·인척을 특혜 채용했다는 의혹을 받고 있다. 이에 대한 책임을 지고 이광구 우리은행장이 지난달 2일 자진 사퇴했고 같은 달 30일 선임부문장을 맡고 있던 손태승 부문장이 차기 우리은행장으로 내정됐다. 금융권에서는 은행 내부의 채용 정보가 외부로 흘러나간 이유로 우리은행 내 상업은행과 한일은행 출신의 갈등을 꼽는다. 손 내정자가 취임 일성으로 포용과 화합을 강조한 이유다. 손 내정자는 내년도 경영전략을 묻는 질문에 내년에는 국내 가계·중소기업 부문의 균형 성장과 내실경영에 힘쓸 것 이라고 답했다. 구체적으로 △글로벌 부문의 질적 성장 △디지털 경영 선도 △혁신 태스크포스팀 TFT 을 통한 성과평가체계 기업문화 개선 △종합금융그룹 체제 구축을 5대 주요 경영전략으로 소개했다. 지금까지는 가계대출을 많이 늘렸지만 가계부채가 한계에 달한 상황이라 내년부터는 중소기업대출을 많이 늘리겠다는 설명이다. 그는 금리 인상은 확실히 은행에 플러스 요인 이라며 중소기업대출을 많이 늘려 어려운 중소기업을 도와주고 서민금융 벤처창업자대출도 늘려 경제 발전에 도움이 되는 은행이 되겠다 고 말했다. 자산운용사 매입도 추진한다. 그는 종합금융그룹 체제를 구축하기 위해 필요하면 규모가 작은 자산운용사의 인수·합병 M A 을 추진하겠다 고 밝혔다. 또 주가를 높여 예금보험공사의 잔여 지분 매각 작업을 돕겠다는 계획을 밝혔다. 그는 예보가 보유한 지분 매각이 이뤄져야 민영화 작업이 완료된다 며 이를 위해 공적자금위원회나 예보와 협의해 최대한 지원할 것 이라고 말했다.몰디브 바둑이 사이트20171204,IT과학,전자신문,올해 기업 호감도 개선 대기업 긍정 평가 많았다,표 기업호감지수 기업규모별 자료 대한상공회의소 기업에 대한 국민의 부정적 인식이 완화된 것으로 나타났다. 대한상공회의소는 성인남녀 1000명을 대상으로 2017년 기업호감지수 CFI 를 조사한 결과 기업 호감도가 지난해보다 8.2점 오른 55.8점으로 집계됐다고 4일 밝혔다. 기업호감지수 CFI 는 50점을 넘으면 기업을 긍정 평가한 답변이 더 많은 것을 의미한다. 기업규모별로는 대기업 부정 평가가 상당폭 완화됐다. 지난해 33.0점에 불과했던 대기업 호감도는 올해 52.2점으로 올라 긍정평가로 전환됐다. 중소기업은 59.4점으로 조사돼 전년 59.7점 과 비슷한 수준을 유지했다. 대한상의 자문위원인 조성훈 연세대 경제학과 교수는 “주요국과의 통상마찰 청년실업률 악화 등 우리경제를 둘러싼 불확실성이 지속되는 가운데 사상 최대 수출 기록하고 경제성장률 상승이 전망되면서 호감도가 올라간 것으로 보인다”고 분석했다. 대한상의는 기업호감지수 조사와는 별개로 경제 성과 등 3개 분야 설문평가도 진행했다. 경제적 성과 에서 좋은 점수를 받았지만 사회적 기여 및 규범·윤리 준수 부문에서는 상대적으로 낮은 평가를 받았다. 경제적 성과 에 대한 국민 평가는 62.8점이었다. 반면 사회적 기여 부문은 46.5점으로 기업의 기부·문화예술 지원 등 사회공헌 활동이 충분치 않은 것으로 평가됐다. 규범·윤리 준수 부문도 44.4점에 그쳤다. 대한상의는 “올해 기업이 보여준 경제적 성과에 국민이 긍정적으로 평가했다”면서 “다만 그동안의 노력에도 불구하고 사회공헌 활동 준법·윤리경영 실천은 기대에 미치지 못하는 것으로 나타나 국민 눈높이에서 기업활동을 돌아볼 필요가 있다”고 말했다. 우리사회 기업가정신이 좀 더 활발해져야 한다고 의견도 나왔다. 기업인이나 예비창업자 기업가 정신이 활발한지를 묻는 질문에 그렇지 않다 36.0% 는 응답이 그렇다 26.2% 는 답변보다 많았다. 기업 부문별 경제성과 사회적 기여 규범 윤리 준수 부문별 평가. 자료 대한상공회의소 기업가정신 고취를 위해 필요한 것으로 실패 후 재기할 수 있는 사회안전망 강화 38.5% 를 가장 많이 꼽았다. 이어 도전을 격려하는 사회적 분위기 조성 29.0% 규제완화 등 시장진입 환경 구축 17.5% 체계적 교육시스템 마련 13.3% 등이 뒤를 이었다. 김인석 대한상의 기업문화팀장은 “한국경제가 지속성장 기로에 서있는 상황에서 기업호감도가 개선된 점은 고무적이다”면서 “기업은 경쟁력 강화와 사회적 책임 이행을 위해 좀 더 노력하고 국민도 기업이 잘하는 활동에 대해서는 응원해 줄 필요가 있다”고 말했다.온라인슬롯 카지노20171204,IT과학,경향신문,‘0.007%’ 이세돌이 알파고를 이긴 ‘신의 한 수’가 나올 확률,SUB TITLE START ㆍ구글 대국 뒷이야기 공개 SUB TITLE END 2016년 3월13일 알파고와의 제4국에서 불계승한 뒤 활짝 웃고 있는 이세돌 9단. 경향신문 자료사진 이세돌 9단이 지난해 3월 구글의 인공지능 AI ‘알파고’에 1승을 거두게 한 ‘백78수’는 0.007% 확률을 뚫은 ‘신의 한 수’였던 것으로 나타났다. 구글코리아는 4일 이세돌 9단과 알파고의 ‘세기의 대국’ 뒷이야기를 기록한 다큐멘터리 알파고 를 언론에 공개했다. 영상에서 알파고를 개발한 구글 딥마인드 개발진은 이세돌 9단의 4국 승리가 확정되자 놀라워했다. 당시 판세를 결정한 백78수가 나올 확률은 0.007%로 거의 1만분의 1 수준의 수였기 때문이다. 이후 알파고는 제대로 대응하지 못해 형세가 이세돌 9단 쪽으로 기울었다. 데이비드 실버 딥마인드 수석연구원은 “이렇게 희박한 확률을 찾아낸 인간의 두뇌에 감탄했다”고 말했다. 이세돌 9단은 당시 대국을 마치고 백78수를 둔 배경과 관련해 “그 수 외에는 둘 방법이 없었다. 둘 수밖에 없었던 수”라고 말했다. 이세돌 9단은 지난해 알파고와의 대국에서 4 대 1로 패했다. 그러나 알파고에 1승을 거둔 프로 바둑 기사는 전 세계에서 이세돌 9단이 유일하다. 알파고가 세계 각국의 바둑 기사와 벌인 대국의 공식 전적은 68승1패다. 알파고는 지난 5월 중국 커제 9단에게 완승을 거둔 뒤 바둑계를 은퇴했다. 다큐 알파고 는 미국 감독 그레그 코스가 구글 딥마인드와 협력해 만들었다. 이 다큐에는 중압감을 느낀 이세돌 9단이 호텔 테라스에서 혼자 담배를 피우는 장면 등 그간 공개되지 않았던 모습들도 담겨 있다. 국내에는 지난달 말 개막한 서울독립영화제의 초청작으로 수입됐다.현금바둑이게임